Mænd sidder på topposterne i idrætsforeningerne
Kvinder sidder på under en tredjedel af formandsposterne i idrætsforeningerne, viser en ny undersøgelse fra DGI. En mere dynamisk ledelseskultur kan ændre det.
100 år efter kvinder fik valgret til Folketinget, er kønsfordelingen på ledelsesposterne i landets idrætsforeninger stadig særdeles skæv. Det viser en ny spørgeskemaundersøgelse, som 1500 idrætsforeninger i DGI har deltaget i.
For selv om mænd og kvinder er stort set lige idrætsaktive, så er 71 procent af formændene mænd, mens blot 29 procent er kvinder.
Det skal være effektivt, og der skal være udvikling, hvis kvinderne skal med
Birgitte Nielsen, næstformand i DGI
Kvinder – et stort potentiale
Idrætsforeningerne vurderer selv, at rekruttering af nye ledere er den næststørste udfordring for foreningslivet – kun overgået af udfordringen om få flere medlemmer.
Derfor er der et stort potentiale i at ændre ledelsesformen og gå målrettet efter at tiltrække flere kvindelige ledere, påpeger Birgitte Nielsen er næstformand i DGI.
»Det sætter nogle særlige krav til bestyrelsesarbejdet, hvis kvinderne skal være med. Det skal være effektivt, og der skal være udvikling,« siger Birgitte Nielsen.
Flere kvinder har en positiv effekt
I Jystrup IF ved Ringsted består ledelsen af to kvinder og en mand. Her har foreningen sagt farvel til den traditionelle maskuline mødekultur og ja tak til en mere smidig og dynamisk form for ledelse.
Læs i DGI's magasin Udspil mere om ledelsen i Jystrup IF
Sportsformand Rikke Karup slår fast, at det handler om personerne og kulturen i ledelsen. Hun har ofte oplevet at sidde til møder, hvor især formanden styrede og tog ordet hele tiden.
»Vi har ikke det samme behov for at markere os som mændene. Men vi gider ikke sidde der og holde kæft. Vi sidder der ikke, fordi vi er kvinder, men fordi vi er gode til at skabe noget sammen,« siger Rikke Karup.
Erfaringen er, at beslutningerne skal deles ud på flere personer, og opgaverne skal være tydeligt formulerede, hvis idrætsforeningerne skal have flere kvindelige ledere.
Lasse Bremer, organisationsformand i Jystrup IF, er overbevist om, at flere kvinder i en forenings ledelse vil have en positiv effekt.
»Kvinder er bedre til at handle mere umiddelbart, sætte noget i søen og prøve nye ideer af,« siger han.
DGI vil have flere kvinder
Til november skal der vælges et nyt medlem til DGI’s hovedbestyrelse, og DGI har for første gang ud officielt meldt ud, at ønsket er en yngre kvinde, gerne med anden etnisk baggrund.
»Ligestilling er en af topprioriteterne for DGI. Både i idrættens organisationer og i de enkelte idrætsforeninger skal bestyrelserne viser den mangfoldighed, der er blandt foreningernes medlemmer. Og vi skal tilstræbe, at der er så ligelig en kønsfordeling i bestyrelserne som muligt,« siger Birgitte Nielsen.
Flere fakta om køn:
Kønsfordelingen blandt formændene i idrætsforeningerne kan ses i forhold til at:
- 30 pct. af de valgte i landets kommunalbestyrelser er kvinder.
- 37 pct. af Folketingets medlemmer kvinder.
- 7,4 procent af topstillingerne i de 54 største børsnoterede danske selskaber er besat af kvinder, viser en opgørelse fra Jyllands-Posten Finans, august 2015.