Hvilke krav er der til en forening, som udbetaler løn?
Hvis din forening udbetaler løn, er foreningen arbejdsgiver og modtagerne ansatte. Det betyder blandt andet, at foreningen skal registreres i det Centrale Virksomheds Register.
Udbetaler din forening løn til trænere, instruktører, bestyrelsesmedlemmer og ledere? Så er foreningen arbejdsgiver, hvis den
- udbetaler A-indkomst.
- udbetaler B-indkomst ud over det maksimale 1.500 kr. i vederlag pr. person.
Modtagerne af lønnen er ansatte
Når din forening er arbejdsgiver, er der en række pligter, som den skal opfylde.
Der skelnes mellem:
Løn, honorar eller vederlag over 1.500 kroner = A-indkomst
Foreningen har pligt til at indeholde skat og arbejdsmarkedsbidrag, betale til den særlige pensionsordning og indberette til SKAT. Hvor meget, I skal indeholde af A-skat og AM-bidrag, fremgår af den enkelte persons skattekort.
Løn, honorar eller vederlag på højst 1.500 kroner = B-indkomst
Foreningen har ikke pligt til at trække skat eller lave oplysningsseddel på lønnen.
Modtageren skal selv oplyse indtægten til SKAT som B-indkomst.
Bemærk! Foreningen skal selv tilmelde sig som arbejdsgiver hos SKAT senest otte dage efter den første lønudbetaling.
Lønsedlen skal som minimum indeholde fire oplysninger:
- Hvor mange penge personen har tjent i perioden
- Hvilken periode lønsedlen dækker over
- Beløb som er trukket fra til fx A-skat og AM-bidrag
- Foreningens navn, adresse og CVR-nr.
Foreningen skal have et CVR-nummer
Når I har ansatte i din forening, skal foreningen også have et CVR-nr. Det er gratis at få og let at oprette på virk.dk