17 tips til at modtage nye medlemmer i din løbeklub

Det er svært at være ny. Få gode råd til, hvordan du modtager nye medlemmer og klubkammerater i din løbeklub, så de bevarer motivationen og får lyst til at komme igen.

En god start kan være altafgørende for at få folk til at komme til træning. Se de 17 gode tips til at tage imod nye medlemmer i artiklen. Foto: Bent Nielsen

Vi kender alle til at være ny og usikker. Det er som regel ikke rart, og alene frygten kan afholde mange fra overhovedet at tage første skridt og møde op til træning i en ny klub.
Kan jeg følge med, er jeg god nok, er det for hårdt, hvad nu hvis jeg ikke har nogen at tale med?

Som ny har du ofte mange af den slags spørgsmål, og de skal tages alvorligt, for selvom de kan være nok så ubegrundede, er de der, og en dårlig førstegangsoplevelse kan være et stensikkert skridt til at miste nye medlemmer og klubkammerater, inden de overhovedet er kommet i gang. Og det er synd, når en løber har taget skridtet til at løbe sammen med andre og er mødt op.

En flok sjællandske løbetrænere har samlet 17 gode råd om, hvordan du tager godt imod nye medlemmer, hvad enten du er træner eller almindeligt medlem og gerne vil være en god klubkammerat.

17 tips til at tage imod nye medlemmer

  1. Præsenterer dagens rute/lektion/træning inden start
  2. Præsenter hvem det er muligt at løbe med
  3. Hold sig til det der bliver lovet i lektionen
  4. Kort evaluering med den nye efter løbetræningen
  5. Byd velkommen og tak bagefter for dagens træning
  6. Udvis empati og respekt
  7. Marker et ”meeting point” for nye – evt. med et skilt ”Nye medlemmer”
  8. Synliggør hvem der er løbetrænere
  9. Udvælg makkere/ambassadører der er hovedansvarlig for at tage godt imod de nye
  10. Alle på holdet forpligter sig til at være involverende overfor nye
  11. Vær opmærksom på at alt, der er indforstået for de ”gamle” er nyt for de nye
  12. Vigtigt at være opmærksom på de nyes barrierer – så de føler sig mødt
  13. Spørg grundigt ind til den nyes erfaring som løber, skader, træningsgrundlag, ønsker og mål
  14. Lav flyer (intro hæfte) med oplysninger om klubbens trænere (gerne med billeder), faciliteter, hold, telefonnummer og så videre. Hæng også gerne dette op på klubbens opslagstavle.
  15. Sørg for at huske (både navn og ansigt) og spørge ind til den nye
  16. Vis den nye rundt i klubben/faciliteterne
  17. Ros og anerkend den nye for dennes indsats og for at være mødt op

Har vi overset noget, så hjælp os gerne med at uddybe, supplere eller udbygge listen.

Det kan også være, at du har en god historie om, hvordan du blev taget godt eller skidt imod, som andre kan bruge til at blive klogere på, hvordan vi undgår en dårlig oplevelse?

Send en mail til: anders.korsager.nielsen@dgi.dk