Få nye med i bestyrelsen
Gør den svære opgave lettere.
Et eksempel...
Og så lige et eksempel fra virkelighedens verden. Læs her om Skibet IF, der fik succes med en klar strategi - et rekrutteringsarbejde, der betyder at de nu må sige nej tak til flere frivillige.
For som de selv siger - der skal også være opgaver for at det bliver ved med at være sjovt...
Det er ikke altid verdens nemmeste opgave at rekruttere frivillige kræfter til bestyrelsesarbejdet.
Jo mere konkret og nærværende opgaven beskrives, jo større er chancen for at den rigtige fisk bider på.
Det handler om at synliggøre fællesskabet og skabe attraktive rammer, som de potentielle nye bestyrelsesmedlemmer kan se sig selv som en del af.
Vi har samlet en række gode råd, tips og tricks til at gøre opgaven med at rekruttere nye bestyrelsesmedlemmer både sjovere og forhåbentlig lettere.
Klik ind på links herunder og få inspiration
- Lav en strategi for rekruttering - fire trin, sådan gør du!
- Lav en brainstorm på de mulige kandidater - hent skemaet til noter her
- Planlæg hvem I vil kontakte - hent forberedelsesskema her
- Spørg rigtigt - Få inspiration til hvordan og hvornår I skal spørge
- Tal til kandidaternes motivation - se fire forskellige motivationsfaktorer
Få hjælp, sparring og vejledning
Hvis I ønsker DGI’s støtte til processen og planlægningen med at finde nye bestyrelsesmedlemmer, hjælper vi gerne.
Få hjælp til at opbygge en generel rekrutteringsstrategi og få udviklet gode vaner i forhold til løbende rekruttering og pleje af foreningens frivillige. Book et udviklingsforløb, hvor vi følger jer helt til dørs.
